如何安全高效掌握鏟運機操作？

隨著礦業(yè)機械化的快速發(fā)展，無軌設(shè)備越來越受到各大礦山的青睞，而鏟運機作為一種、靈活的出礦設(shè)備在礦山的應(yīng)用也越來越廣泛。因而如何、培訓鏟運機工，成為礦山企業(yè)不能不考慮的一個重要課題。鏟運機廠家

傳統(tǒng)培訓面臨的困境

1. 崗位操作培訓規(guī)范性差

目前大部分礦山的鏟運機工崗位培訓依然延續(xù)的是“師帶徒”的傳統(tǒng)模式，但鏟運機崗位培訓涉及到設(shè)備日常點檢、行駛操作、鏟運操作等內(nèi)容，培訓內(nèi)容繁雜，傳統(tǒng)培訓模式主觀性強，操作流程規(guī)范性差、規(guī)范意識不強，崗位操作傳承性差等問題突出，極大的影響了礦山崗位培訓效率、生產(chǎn)作業(yè)效率等。

2. 崗位操作培訓場景真實感差

在地下礦山中，鏟運機一般被用于鏟運作業(yè)面的礦石或廢石，其作業(yè)環(huán)境一般位于狹窄的巷道或者危險性高的采場，而礦山為了學員的和減少設(shè)備的損耗，一般會將鏟運機的鏟裝培訓安排在地表，但是地表培訓無法模擬復(fù)雜的地下作業(yè)環(huán)境，學員在地表培訓完后依然要進入地下巷道進行適應(yīng)性訓練才能完成正常的鏟裝作業(yè)，無法達到礦山、的作業(yè)要求。

3. 設(shè)備損耗率高

鏟運機是礦山企業(yè)的重要資產(chǎn)，其造價不菲，在傳統(tǒng)教學中往往是在學員完成理論學習后直接使用鏟運機進行實訓教學，學員在不熟悉設(shè)備的情況下難免會產(chǎn)生誤操作，造成設(shè)備的故障、損壞、人員的傷害等難以預(yù)估的后果，直接或間接的導(dǎo)致培訓成本的增加。

虛擬實訓系統(tǒng)的解決方案

針對傳統(tǒng)培訓存在的困境，迪邁科技虛擬實訓團隊自主研發(fā)出國內(nèi)首款用于模擬礦用鏟運機操作的實訓產(chǎn)品——鏟運機虛擬實訓系統(tǒng)。

該產(chǎn)品由實體操控平臺和虛擬操控系統(tǒng)兩部分組成。主要用于快速培訓人員的鏟運機操作技能和實時考核其對內(nèi)容的掌握程度。

系統(tǒng)具有以下特點：

1. 參數(shù)化的設(shè)備

根據(jù)鏟運機真實的外形和結(jié)構(gòu)數(shù)據(jù)構(gòu)建高度的三維模型，并根據(jù)其工作原理賦予模型相應(yīng)的骨骼動作。學員在操控鏟運機時如同操控真實設(shè)備一般，不僅能用于培訓學員的規(guī)范操作，而且還能用于學員熟練掌握設(shè)備的操控，達到很好的培訓效果。

2. 高度的作業(yè)環(huán)境

以真實礦山巷道數(shù)據(jù)和現(xiàn)場照片為基礎(chǔ)，通過三維數(shù)字建模軟件高精度巷道內(nèi)部布局、巖石紋理、巖體裂隙、支護形式、燈光效果等，給學員以強烈的視覺沖擊，猶如進入真實地下巷道一般，能快速的帶入學員進入崗位作業(yè)環(huán)境。

3. 虛實結(jié)合的培訓模式

系統(tǒng)通過操控實體操控器的按鈕來控制虛擬場景中的設(shè)備進行相應(yīng)作業(yè)的虛實結(jié)合模式進行培訓教學。

實體操控器是根據(jù)礦山遙控設(shè)備原型等比例制作，其按鈕、操作方式、指示燈等與真實礦山遙控設(shè)備相同。

虛擬操控系統(tǒng)是由參數(shù)化設(shè)備和巷道組成的高度還原地下作業(yè)的虛擬場景。

系統(tǒng)既能用于熟練遙控設(shè)備操控，又能感受鏟運機作業(yè)的真實環(huán)境。系統(tǒng)在真實還原崗位作業(yè)環(huán)境的情況下不會造成設(shè)備和人員的損耗和傷害。

4. 數(shù)據(jù)實時監(jiān)控與記錄

系統(tǒng)具備訓練與考核兩種模式，均配備多種作業(yè)環(huán)境，可對鏟運機行走、裝缷、操作過程中失誤導(dǎo)致的警報等進行實時記錄。

學員可通過動態(tài)全景顯示面板了解設(shè)備的工作狀態(tài)，訓練和考核完后可查看記錄數(shù)據(jù)，了解扣分內(nèi)容和扣分原因，以便更好的掌握操作要領(lǐng)。而教員可通過動態(tài)全景顯示面板實時觀看使用者的整個操作過程和查看數(shù)據(jù)記錄，評判學員對知識的掌握程度。

虛擬實訓系統(tǒng)的應(yīng)用價值

1. 培訓成本低

鏟運機實訓系統(tǒng)采購成本低，系統(tǒng)可重復(fù)使用，且運行穩(wěn)定，設(shè)備故障率低，學員培訓后可快速進入崗位實踐，培訓效率高，能極大的降低培訓時間，直接或間接的降低企業(yè)培訓成本。

2. 培訓內(nèi)容系統(tǒng)、規(guī)范

系統(tǒng)培訓內(nèi)容完整，包括設(shè)備和環(huán)境的認知、設(shè)備的行進、轉(zhuǎn)向、升降臂、裝卸料等操作要領(lǐng)、故障排查等內(nèi)容，培訓流程規(guī)范，崗位傳承性好，同時還設(shè)置了不同類型的礦山環(huán)境，有利于受訓人員快速適應(yīng)不同環(huán)境下設(shè)備的操作要領(lǐng)。

3. 增強員工的主觀能動性

系統(tǒng)畫面真實性好，操作簡單，設(shè)備操控方式和操作路線均無限定，真實還原性好，系統(tǒng)可實時評估操作效果，可對操作者進行實時測評，操作挑戰(zhàn)性高，能極大的激發(fā)學員的主觀能動性。

4. 降低事故發(fā)生率

系統(tǒng)能夠?qū)崿F(xiàn)受訓人員在培訓和崗位作業(yè)之間的無縫銜接，降低培訓和崗位作業(yè)時設(shè)備的故障率和損壞率，系統(tǒng)設(shè)置的多種不同類型的礦山環(huán)境，可以讓學員在實際操作中遇到類似情況能進行快速反應(yīng)，將損失降到低。